0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
1.玉東新區(qū)工委管委辦公室工作人員4名;
2.玉東新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員3名;
3.玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局工作人員1名;
4.玉東新區(qū)科教文體局工作人員1名;
5.玉東新區(qū)行政審批局工作人員2名;
6.玉東新區(qū)招商促進(jìn)局工作人員1名;
7.玉東新區(qū)農(nóng)村工作局工作人員2名;
8.玉東新區(qū)市政市容局工作人員50名。
具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》，專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2017年版)。
二、招聘條件
(一)招聘對象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。遵紀(jì)守法，無違法記錄。
2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正。
4.身體健康，五官、體形端正。
5. 年滿18周歲(1999年11月30日前出生)至45周歲(1972年11月30日后出生)的中國公民。
6、文化程度具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))中有被判死刑或者正在服刑的。
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2017年11月27-28日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓(玉林市人民東路1號玉林國防教育基地)，郵編：537000
報(bào)名方式及要求：
1、采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者在網(wǎng)上下載、填寫、打印《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份，見附件2)，貼好近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張，于報(bào)名時(shí)提交。
2、報(bào)名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)，如有其它資格證或等級證、榮譽(yù)證等一并提供。
3、《報(bào)名登記表》填寫信息必須真實(shí)無誤，凡弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)，由資格初審組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的才接收報(bào)名材料。
(二)遴選
由各相關(guān)招聘單位組織人員根據(jù)招聘崗位條件，從通過資格審查的報(bào)考人員的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和崗位的匹配度等各方面考慮，按崗位1：3的比例遴選出進(jìn)入面試的初步候選人名單，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定進(jìn)入面試的人員，各用人單位協(xié)助通知進(jìn)入面試的人員面試時(shí)間、地點(diǎn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。(在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布進(jìn)入面試人員名單)
如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
(三)面試
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員形成面試考官組，負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人儀容儀表、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行面試工作。
面試時(shí)間：2017年12月2日。
面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知單為準(zhǔn)。
面試結(jié)束當(dāng)天在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布考生面試成績。
(四)體能測試
按照錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)，對報(bào)考玉東新區(qū)市政市容局工作崗位面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測試。測試項(xiàng)目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×10米往返跑;仰臥起坐。
體能測試時(shí)間：2017年12月3日。
體能測試地點(diǎn)：玉林市體育中心。
(五)體檢
根據(jù)面試成績高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費(fèi)用自理。
體檢按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(六)政審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位組織人員對擬聘用人選進(jìn)行政審。
(七)公示
經(jīng)面試(體能測試)、體檢和政審合格后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用審批
公示期滿無異議的，由玉東新區(qū)相關(guān)招聘單位辦理聘用手續(xù);對有問題反映并查證屬實(shí)的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))，3年后以后根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。
(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：
1.按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。
五、聯(lián)系方式
本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0775-2629291、2628609、2696613。
原標(biāo)題：2017年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告
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玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局
2017年11月15日
