0771-2094277
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
二、選聘崗位
縣直事業(yè)單位工作人員崗位，詳見附件1《藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表》。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，2012年以來以政府安排工作退出現(xiàn)役且現(xiàn)仍在藤縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作的退役軍人。
（二）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和道德品行，工作能力強，實績突出，群眾公認；
2.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷（含普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生）；
3.年齡在45周歲以下〔1980年3月18日（含當天）以后出生〕；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.選聘所需的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
本次選聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限、辭退、工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的時間計算，以2025年3月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名地點：藤縣人力資源服務(wù)中心（詳細地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳，聯(lián)系電話： 0774–7273697、0774–7298968）。
2.報名時間：2025年3月18日至3月25日（每個工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
3.報名要求：選聘人員自行下載打印填寫《藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》（見附件2）。選聘人員經(jīng)編制單位、主管部門同意后方可報名。報名時需提供個人有效居民身份證、畢業(yè)證、退役士兵（士官）證或退役軍人部門出具的證明等原件及復(fù)印件各1份到現(xiàn)場報名點進行資格審查報名，同時須提供近期同版1吋免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）。所提交材料必須真實準確，凡弄虛作假者，取消本次選聘資格。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)涡枰M行學(xué)歷鑒定的，費用自理。最終未被列入選聘人員的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。
4.資格審查：資格審查貫穿于公開選聘的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選聘資格。
（二）開考條件
計劃選聘人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上需達到1：3的比例才能開考；如達不到1：3開考比例，確因工作急需補缺的，經(jīng)縣面向由政府安排工作的基層退役軍人公開選聘縣直事業(yè)單位工作人員工作專班同意，可按實際報名人數(shù)開考或適當遞減比例開考。
（三）考試
本次公開選聘考試只進行面試，面試總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。主要考察選聘對象的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。選聘對象在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、服役部隊、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結(jié)束后按試場向考生當面公布。
（五）考察
1.選聘采取差額考察的辦法，根據(jù)最終計劃選聘人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1.5的比例確定考察人選。
2.考察工作由人社、退役軍人部門及選聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等適合縣直部門工作程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、專業(yè)知識和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進入。
（六）體檢
1.按最終計劃選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。參照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）的規(guī)定，由藤縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由選聘考生本人自行負擔。
2.對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場告知選聘考生并安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當場復(fù)檢。當日、當場復(fù)檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復(fù)檢。選聘考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。除當日、當場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
3.體檢出現(xiàn)不合格的，從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示和選聘審批
擬選聘對象在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按調(diào)動有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定是否遞補。
（八）待遇
按我縣事業(yè)單位人員現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）報考人員自愿放棄選聘資格的，須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案?！秷竺扑]表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）本次被選聘上的人員在2年內(nèi)原則上不得調(diào)離本單位。
（三）違反選聘工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本工作方案由藤縣人力資源和社會保障局、藤縣退役軍人事務(wù)局負責解釋，聯(lián)系電話：0774–7273697、0774–7298968。
藤縣人力資源和社會保障局
藤縣退役軍人事務(wù)局
2025年3月14日
附件1：藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表.xlsx
附件2：藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表.doc
